南方网讯（记者/吴诗航见习记者/谢芷琳）两会在即，全国人大代表启程赴京前都在忙啥？一起来围观！让我们将镜头对准“新人代表”杨登辉。
近期，技能人才出身的杨登辉当选全国人大代表引发社会各界的高度
不破不立，技能人才该破什么？“技能人才不是被认可的过程，而是被认知的过程。”广东省战略性产业人才培养与评价联盟秘书长陈玉琪表示，社会应形成对技能人才价值定位根本性的观念转变。同时，从自身的经历出发，她希望企业通过推进产教评生态建设，利用竞赛等评价主轴形成产教融合清晰的线索脉络。
聚精会神，倾听呼声。很快，杨登辉代表就已经在白纸上写满了密密麻麻的文字。提到关键处，议到点子上，他也有了更多的新思考：新时代、新形势下的技能人才发展，需要实举措才能有新效果。
培育制造业新工匠拓宽技能人才新道路
要想抓住技能人才战略机遇期、畅通职业发展空间，需要多方的互助和扶持。
图为魏文锋（黄媛慧/摄）
“新经济”呼唤“新工匠”。魏文锋是装备制造业中的技术能手，“产业转型中，能够在车间等多种作业环境中沉淀下来的往往都是技能人才。”怎样有效输出高质量人才？广州数控设备有限公司智能制造工程中心总监魏文锋建议，院校及相关部门要加强工学一体化课程的实践及开发，因时因势推进专业设计和新职业开发。
图为黄志鹏（黄媛慧/摄）
东莞以制造业立市，在技能人才政策落地中起到先驱模范作用。据东莞市人社局职建科一级主任科员黄志鹏介绍，东莞市规划了技能人才成长之路——从走出院校，到比赛突围，再进入企业成立的技能大师工作室。年，东莞评出40个技能大师工作室，未来三年预计培养技能人才名，预计取得技术攻关的专利项，技术攻关的项目可以产生经济效益70多亿。另外，黄志鹏建议出台面向企业的职业技能培训政策，鼓励企业自主开展员工技能培训。
图为刘再华（黄媛慧/摄）
“我们从年开始推出八级工制，实行等级考核与薪酬挂钩。”东莞祥鑫科技股份有限公司高级经理刘再华重点介绍了内部职业人才发展架构和队伍建设，“技能大师工作室”、长安镇的人才培训中心等实践生动体现了企业同样也是技能人才培养不可忽视的一大阵地。
图为陈衍（黄媛慧/摄）
企业作为产业端，又有怎样的想法与需求？入行数年，从广州市机电技师学院毕业后从事城市管道自动化检测工作的陈衍从学生和企业角度出发，说出了自己的理解。当下，院校学生与企业的岗位需求存在错位，企业倾向于招聘“上手即用”的职员，而学生因缺少对行业环境的理解，在入职培训完便离职。他建议，“企业更要加大宣传力度，促进学生企业双向认知，互惠共赢。”
图为陈伟森（黄媛慧/摄）
从底层员工晋升到研发助理，广东数控设备有限公司驱动研发室测试组组长陈伟森深知技能人才需要更多的成长机会。他坦言，学校的技能培养模式亟需与企业转型需求接轨。
会议持续了两个多小时，大家直面问题，集思广益。杨登辉直言有了许多的收获和感悟，“希望两会建议能推进技能人才队伍建设更上一层楼，希望我的建议能为技能人才鼓与呼。”
与此同时，“携民意献良策
全国人大代表杨登辉为你‘带言’”两会建言线上征集活动也正式开启。有建议，“码”上提，如果你对广东技工教育、技能人才发展有任何建议，可扫描下方
