為了增進與東莞市人力資源和社會保障局大朗分局的互動與交流,年11月6日上午,吳峻睿會長,黃俊仁常務副會長,詹保全副會長,王志強,趙婕菱,李春花副秘書長及秘書處一行代表本會赴東莞市人力資源和社會保障局大朗分局二樓會議室與其局長盧俊釗,副局長裴娟,仲裁辦公室主任周家望,辦公室主任陳占玲等領導坐談交流。
坐談會上，盧俊釗局長首先向吳峻睿會長一行的到來表示了熱烈的歡迎,并介紹了東莞市人力資源和社會保障局合并的情況,其中談到國內疫情情況,國家抗疫工作的成功,并說道希望和臺商協會能多多聯繫交流,對于企業遇到的問題需要他們協助的,在政策允許,有能力幫助到的前提下,定會義不容辭給予協助,并祝福臺商企業事業昌隆,也感謝大朗臺商企業對大朗鎮經濟所作出的貢獻!
吳峻睿會長在交談中中首先介紹了與會的會務幹部,他表示,非常感謝盧局長詳細的介紹解說,也感謝盧局長在百忙之中抽空安排了這場座談交流,希望日後能加强与人社分局的联系，增加互动，也为台资企业搭建一个与人社分局沟通的平台.
接下來,吳峻睿會長針對會員企業反饋的企業缺工難的問題也反映給了盧俊釗局長,并提出了開放外籍勞工的建議,盧俊釗局長表示,在下周與上級部門的會議中會將此反映到上級單位,希望能對申請外籍勞工的相關手續能更簡便一些,為企業解決一些高級技工人才的缺工問題,針對市場上層次不一的勞務派遣公司,盧局長提到,大朗對勞務派遣公司的申請非常嚴格,目的就是為了防範勞務派遣公司對勞務市場的擾亂和不好的影響,建議大家在選擇勞務派遣公司輸送員工時,一定要要求勞務派遣公司對所派出的員工必須買了保,避免後續因為一些工傷等方面引發爭議。
會上，吳峻睿會長邀請了人社分局為本會12月22日的會員例會，上做一場關于人力資源和社保方面新政策及關于申請相關補貼的惠企座談會,盧俊釗局長馬上就答應了邀請,并提出將為廣大臺資企業做一次全面的政策宣講,讓臺資企業知道如何去申請一些人社方面的企業福利!
黃俊仁常務副會長針對試用期員工如何簽訂勞動合同的問題提出了疑問,仲裁辦公室主任周家望先生詳細的回答了此問題,他提醒大家,試用期員工建議先簽合同后入職,并要在合同上注明上,轉正錄用的的相關具體條件,如若達不到相關錄取條件則可以按合同條例解除勞動關係,避免后期的爭議。
時間不知不覺的過去,大家暢所欲言，互相交流。增進了彼此的認識與了解。
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