在东莞工作或创业的高层次人才，现在可以向所属单位或市相关部门提出认定评定申报。近日，市人力资源局在市人力资源政务信息网上公布《东莞市特色人才申报公告》，这份由市人才工作领导小组办公室（以下简称市人才办）发布的公告，对特色人才申报工作提供指引，并明确了21个受理部门、联系人及联络方式。在东莞工作的高层次人才，可以向所在单位提出认定申请，年第二季度申请截止日期延迟至6月15日。
申报对象
不受国籍户籍身份限制
市人才办发布的公告对“特色人才”划定了一定的范围，主要指在我市实施创新驱动发展战略，推进产业转型升级过程中重点发展的行业、产业、领域紧缺急需或作出相应贡献的高层次人才，共分为“特级人才”、“一类人才”、“二类人才”、“三类人才”、“四类人才”五大类。
特色人才通过认定和评定两种方式产生，坚持公开、公平、公正的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可和社会认可的原则。与以前认定评定特色人才相比，这次打破“落户东莞”的限制，此次特色人才认定评定不受国籍、户籍和身份限制，重点由在莞工作、科研或创业的优秀人才中认定评定产生。
申报人为年3月13日后来莞工作或创业，且年龄应未满60周岁（年龄计算以申报当年1月1日为限）。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。对于年龄超过60周岁的申请人，对照《东莞市特色人才目录》，若在近5年内具有2项或以上达到认定标准规定的条件，且其中1项是在近3年内达到的，列入“有特别突出贡献者”（多项条件同时达到的，取其最高一项认定为相应类别的特色人才），可认定为特色人才，年龄统一放宽至70岁。
申报时间
第二季度申请延至6月15日
特色人才认定申请按季度进行受理，每季度的申请截止日期为2月15日、5月15日、8月15日、11月15日，逾期提交申请的，将在下一季度进行受理。其中年第二季度申请截止日期延迟至6月15日。
特色人才评定申请于每年6月份集中受理，采取一事一议方式进行申报和评审。
申报办法分个人申请和单位推荐环节。个人向在莞所属单位提出认定申请，填写《东莞市特色人才认定评定申请表》，并提交有关证明材料；申请人所属单位对相关材料进行初审，符合条件的在《东莞市特色人才认定评定申请表》的“所在单位推荐意见”栏填写推荐意见并加盖公章后，连同有关证明材料原件和复印件，根据《认定评定细则》中的《东莞市特色人才申请受理部门目录》报市相关部门受理。
市人才办在申报公告中公布了21个受理部门的联系人及联络方式。
申报待遇
子女享户籍生免费义务教育
对于在东莞工作的高层次人才来说，除了自身待遇和发展前景之外，最
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