白癜风精细化治疗 https://m.39.net/disease/a_9346869.html■千方百计促进大学生就业每周四下午，东莞理工学院松山湖校区学生中心学思广场上都会人声鼎沸，一排排蓝色的帐篷下，前来应聘的毕业生和不同企业的招聘人员进行交流。现场不仅设有多家企业招聘摊位，还分设了简历诊断、面试指导、心理调适等多种专位，“一站式”解决毕业生求职过程中的困惑。为助力毕业生高质量充分就业，东莞理工学院创新推出“就业集市”，常态化面向全校毕业生举办招聘会。年秋季学期以来，该校共举办了14场“就业集市”，线上线下参与校园招聘会的企业超家，招聘岗位需求近10万个，学生投递简历超2万人次。以往，东莞理工学院传统的招聘活动是举办春秋两季校级大型招聘会，以及多个院级招聘会，但这种方式存在一定的局限性。大型招聘会一次性邀请数百家企业前来招聘，持续时间短，不能完全满足学生的个性化需求。院级招聘会则仅为本专业学生开设，但用人单位往往有不同岗位需求，需要招聘多个专业的学生。为扩大招聘活动的辐射面，东莞理工学院整合各个二级学院的用人单位资源，努力打破专业壁垒。学校依托就业管理系统，畅通资源渠道，建立起汇聚1万多家企业的资源库。在资源的有力保障下，“就业集市”得以面向全校毕业生，每周至少开展一次。学校着力强化服务功能，围绕精准、精细、精心3个关键词，努力打造“小而精、专而优”的集市式招聘会，走出一条更实、更准、更细、更有成效的招聘会新路径。“我们先充分了解学生的就业意向，依托智能化就业信息管理平台，分行业分专业进行岗位精准推荐。”东莞理工学院就业创业与校友工作部负责人介绍，学校会提前半个月发布、广泛宣传招聘会的信息，让毕业生充分知晓最新的就业资讯。学校还精心梳理报名企业的招聘信息，按专业分类，精准推送至毕业生的
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