年薪4050万医院招聘公告

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招聘方向

基础医学、临床医学、药学及其他相关学科领域，计划招收30人。

入站条件及出站要求

(一)A岗博士后：

入站条件：

1、35岁以下且非在职人员，公开发表SCI二区(中科院小类分区，下同)论文1篇以上(含);

2、35岁以上或在职人员，近三年公开发表SCI一区论文1篇以上或SCI二区论文2篇以上(入站后要求全职脱产)。

出站要求：

1、在站不超过3年且达到以下条件之一：

2、发表SCI一区论文1篇以上或SCI二区论文2篇以上。

3、申请获得国家自然科学基金或博士后基金特别资助，同时发表SCI三区论文1篇以上。

4、申请获得省部级项目或博士后科学基金面上资助，同时发表SCI二区论文1篇以上。

(二)B岗博士后：

入站条件：

1、原则上35岁以下，既往业绩不低于南方医科大学现行的博士学位授予标准。

出站要求：

1、在站不超过3年且达到以下条件之一：

2、发表SCI小类二区论文1篇以上或SCI小类三区论文2篇以上。

3、申请获得国家自然科学基金或博士后基金特别资助，同时发表SCI或SSCI论文1篇以上。

4、申请获得省部级项目或博士后科学基金面上资助，同时发表SCI或SSCI论文2篇以上。

薪酬待遇

基础年薪40-50万(税前，含五险一金)，医院科研绩效奖励。

住房待遇

医院提供宿舍(医院规定执行)或住房补贴(3万/年)。

科研经费

在站期间，可享受合作导师提供的科研补贴，医院提供20万元科研启动经费。

出站资助

出站后留莞工作的博士后人员可申请东莞市50万元的出站资助。

户口迁移/子女入学

博士后人员进站报到后，可凭人力资源和社会保障部门介绍信、身份证和户口簿等有效证明材料落户东莞，配偶及未成年子女可随迁入户。随其流动的子女在户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中、报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等事家，享受当地常住户口居民的同等待遇。

出站聘用

博士后出站后，其学术水平达到学校、医院人才引进条件的，按相关规定优先聘用，入事业单位编制。

规培政策

具有较强临床能力、科研能力的博士后，可选择同时参加我院住院医师规范化培训。

联系方式

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