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贯彻落实省党代会精神丨东莞在加强党的建

编者按：当前，深入学习贯彻省第十二次党代会精神是我市各级各部门的重大政治任务。近来，本号推出《东莞在行动》系列报道，聚焦我市“十大行动”计划，详解争当“九个表率”的推进路径。

　　省第十二次党代会报告提出，推动全面从严治党向纵深发展。要把思想政治建设摆在首要位置，着力解决好干部队伍、基层组织和党风廉政建设存在的突出问题，把党建设得更加坚强有力。

　　东莞提出，落实省党代会精神，要在加强党的建设上争当表率，认真贯彻落实市委“一号文”精神，突出抓好领导班子、干部队伍、党的作风“三大建设”（以下简称“三大建设”），营造干事创业的良好环境。

　　将纪律和规矩挺在前面，建立符合实际的干部评价体系，探索建立关爱干部的容错纠错机制……当前，东莞各级各部门正积极落实市委“一号文”，努力将党的建设引向深入，为东莞践行“四个坚持，三个支撑，两个走在前列”提供组织保障。

关键词：“三大建设”

始终将纪律和规矩挺在前面

　　市委政研室（改革办）是今年市委“一号文”（《中共东莞市委关于深入推进全面从严治党进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、党的作风建设的意见》）制定的牵头部门。市委副秘书长、市委政研室（改革办）主任叶淦奎表示，推动中央、省委、市委的决策部署更好地落地，是市委“一号文”制定的初衷。

　　该文件围绕两个“贯穿始终”，即从严要求贯穿始终、提振干事创业精气神贯穿始终，提出了“四个必”“一整顿、三治理”“选人用人‘四个化’”等五方面的具体举措，体现出了鲜明的东莞特色。

　　其中，严守政治纪律“四个必”，坚持把政治纪律和政治规矩作为必学内容、必训内容，作为新提任领导干部的必谈内容，作为领导班子和领导干部考察考核的必核内容，推动领导干部带头遵守政治纪律和政治规矩，体现了市委始终将纪律和规矩挺在前面的坚定把握。

关键词：干部队伍

精准化选拔使用、锻炼干部

　　据悉，在推动市委“一号文”落地过程中，市委组织部着手建立符合东莞实际的干部评价体系，既体现从严治党和更高水平发展的要求，又对干部落实重大任务表现情况有专项考察。如领导干部在推进“十大行动计划”“十大重点督办项目”“30项重点推进工作”中，发挥统筹指导和示范带动作用的情况等。

　　同时，注重精准化选拔使用干部。把专业型作为干部配备的重要标准，根据岗位的需要来合理选人，按照专业特长择优用人，使领导班子既要有见多识广的“通才”，又有精通业务的“专才”。在精准化培训锻炼干部方面，坚持把实践锻炼作为重要渠道，有针对性地选派干部到园区等经济主战场挂职锻炼，到情况复杂的镇街基层任职培养，到信访维稳和重点项目中经受考验。

　　村（社区）干部是最直接面对群众、服务群众的群体。为此，市委组织部坚持打造“农村百名书记培养”工程，每届选取名左右后备干部进行培养，安排岗位锻炼和实践交流，推动他们走上书记岗位。

关键词：宽容创新

探索制定容错纠错机制及配套政策

　　市委“一号文”提出，实施干部关爱工程，建立容错纠错机制。落实过程中，市纪委结合省有关精神，坚持“两个尊重、三个区分”，在监督执纪工作中，将“在制定或者执行错误决策过程中，明确提出反对意见的”等四种情形列入“可容”范围。

　　与此同时，市委组织部积极探索制定容错纠错的配套政策，明确标准、厘清界限，考虑试行引进有权威性的第三方评价机构，对先行先试出现的失误和错误给予裁定，对及时纠错的效果给予评估，为大胆改革的干部负起责任。

　　加强领导干部“八小时以外”活动监督，是新形势下全面从严治党的重要内容。早在年，我市就选取若干镇街和市直单位开展试点工作，将自律与他律结合起来，纯洁党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈。

　　从试点单位的工作情况来看，这种监管体现了严管就是厚爱的理念，更好地保护了党员领导干部。市纪委表示，将不断总结试点经验，按照全面从严治党的要求，进一步完善监督内容和措施，推动领导干部廉洁从政、干事创业。