文/羊城晚报全媒体记者余晓玲
9月18日，东莞市人社局对《关于贯彻落实〈广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施〉的实施意见》（东府〔〕54号），也就是东莞3.0版“促进就业九条”进行了政策解读。据介绍，3.0版“促进就业九条”从“稳岗位、育增长、促重点、强技能、优服务”五个方面，提出九条共27项72个政策措施，旨在强化就业优先政策、创新就业服务举措，促进各类劳动力在莞乐业成长、与城市共荣共生。其中，就业创业补贴类政策措施39个。
全市就业总规模.32万人
据介绍，今年以来，东莞人社部门开展“人社暖留十惠员工”稳岗留工服务、“春风令”用工服务保障行动等系列暖企行动，满足企业刚性用工需求；实施“莞就业”服务活动，举办74场“春风行动”线上招聘会，开展场“就业服务日”招聘会；创新举办“链群对接”校企合作洽谈会，家院校、家企业参与，达成就业意向人数人次；开展“莞邑启航逐梦湾区”服务大学生就业，落实扶持政策帮扶就业困难人员稳定就业；此外积极探索品质用工生态建设，全力以赴做好企业用工保障服务。
截至8月底，全市38.50万家用人单位就业总规模.32万人，环比、同比都上升，企业用工需求整体上得到有效保障；城镇新增就业8.33万人，城镇登记失业率1.94%，监测企业求人倍率1.，用工规模和需求稳健增长，市场供求基本达到动态平衡；全市共发放各项就业创业补贴及企业贷款贴息2.84亿元，惠及10.5万人次，各类群体实现充分就业。
推出3.0版“促进就业九条”
近日，为稳定和促进就业，东莞推出了3.0版“促进就业九条”政策。“促进就业九条”主要通过延长实施降费减负、稳岗返还等政策，稳定企业岗位，通过发展经济、加大投资、稳定外贸、金融支持等措施持续扩大就业供给。通过创业培训、创业孵化服务、创业贷款贴息和创业补贴、创业服务平台建设等全程支持，促进创业带动就业。同时，探索完善新业态从业人员的全链条服务体系，提升灵活就业人员技能水平、加强社会保障等措施，拓展新业态从业人员的灵活就业空间。
此外，3.0版“促进就业九条”还通过提升就业技能、促进多渠道就业、推动扎根成长等全链条就业扶持，推动高校毕业生在莞职业成长；通过扩大就业困难人员认定范围、落实各项扶持政策和加强服务等措施，对困难群体实施精准帮扶；通过推动“三项工程”高质量发展、东莞标准+职业技能提升培训、推广“镇街技谷”“东莞制造博览馆”活动等措施，全面塑造技能生态、升级“技能人才之都”；通过持续优化公共就业服务、打造“莞就业”
