公司简介：东莞市一步教育发展有限公司是一家从事国际化教育和教育科技研究的公司。主要涵盖英语教育、翻译、企业培训、口才培养、家庭教育、和教育科技创新等领域。是松山湖第一家获得“民办学校办学许可证”的外语教育培训机构，通过浸入式英语教学，多元课程产品等特色让孩子更懂得学习英语，爱上英语。
我校设置具有松山湖特色的Wonders、语法培优课程等，松山湖及周边镇区设有多家校区。教学团队雄厚，外教配比科学。团队定期举行区域研讨会，跨中心交流，促使员工健康成长，稳步晋升。
福利待遇：
1、入职及购买社保
2、岗位奖金补贴
3丶证书奖金
3、带薪年假
4、定期团建，下午茶
5、员工生日会，家庭日
6、员工子女免费英语课程
招聘岗位一：销售顾问（3名）
岗位职责：
1、详细了解家长对英语教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念，帮助家长为孩子做好正确的人生抉择；
2、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下，和不同阶段的老师进行协商后，为孩子选择恰当的学习阶段；
3、及时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作；
4、以及其他一些必要的销售管理工作。
岗位要求：
1、有销售工作经验，喜欢销售工作责优先；
2、用于挑战高薪，对目标坚持不懈；
3、具有团队合作精神，抗压能力强，
4、出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作。
薪资待遇：-元/月
招聘岗位二：招生副校长（2名）
岗位职责：
1丶带领顾问团队与家长建立良好的互动关系，积极开展课程推荐、体验课程预约和报名签约；
2丶对儿童的英语学习进展给予专业反馈和建议；
3丶带领顾问团队完成每月的销售指标；
4丶参与和支援相关市场和促销活动。
岗位要求：
1丶两年以上销售工作经验；
2丶具有团队合作精神，抗压能力强，
3丶出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作。
薪资待遇：-元/月
招聘岗位三：中教老师（3名)
工作职责：
1、负责开班前准备工作，教学资源的确认，进行授课
2、负责新进学员的进班指引工作
3、校区课间对于学生的纪律维持，保持前台没有学生嬉戏、大声喧哗
4、引导在读学员推荐新客户
5、做好学生学习管理工作（如学生请假，调课、补课安排）
6、了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈，对在读学员提供高质量的服务,最终完成中心每月的续费指标。
任职要求：
1、具有良好的服务、销售意识；
2、形象端正，身体健康，待人诚恳，能够承受工作压力并长期稳定工作。
4、教育学专业背景及有班主任工作经验者优先；
5、较好的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感，具有临场事务的应对和处理能力；
薪资待遇：-元/月
招聘岗位四：教学主管（1名）
岗位职责：
1、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标；
2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量；
3、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员梯队；
4、综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率；
5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语培训中心两年以上的外语教学经验，特别是3-16岁儿童英语教育；
2、具有至少1年以上的中心管理学术团队的经验；
3、出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作；
4、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有较强的解决问题能力。
薪资待遇：-元/月
招聘岗位五：市场推广员（若干）
岗位职责：
1、负责中心市场推广工作，指导带领全职和兼职达成市场目标，积极拓展市场；
2、配合市场部制定中心市场活动的策划、推广、实施等工作；
3、对中心经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决；
4、协助中心其他部门完成中心业绩指标.
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先；
2、热爱教育行业，有行业经验者优先；
3、相貌端正，善于与他人交流，有较强亲和力，组织协调能力强；
4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作；
5、良好的职业道德和团队精神。
薪资待遇：-元/月
招聘岗位六：班主任（若干）
岗位职责：
1、负责开班前准备工作，教学资源的确认等班务工作；
2、负责新进学员的进班指引等服务工作；
3、引导在读学员推荐新客户；
4、做好学生学习管理工作（如学生请假，调课、补课安排）；
5、了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈，对在读学员提供高质量的服务，最终完成中心每月的续费指标。
岗位要求：
1、具有良好的服务、销售意识；
2、英语四级；
4、教育学专业背景及有班主任工作经验者优先；
5、较好的语言表达能力和沟通能力，具有临场事务的应对和处理能力。
薪资待遇：-元/月
联系人：周老师
联系
邮箱：CaffeeZhou
ebuedu.推荐文章
热点文章
