在东莞打拼了好几年，今年年初的时候，支援人事部同事外出招工，结果三天一个人都没有，说不好听一点，招工的人比找工作的人都多···这种情况看起来很可笑，难道真的是时代变了，当老板的人多了打工的也少了？其实不然，东莞一个二线城市周边紧邻深圳、广州大城市。工资水平却很低，大型工厂很多，少则几百人，多则上万人。而这样一个“世界工厂”，似乎对外来打工者不太厚道，连续几年最低工资基本没涨，物价却是非一般增长。付出多回报少，现实的无奈今年还是的底薪，而深圳在两年已经突破2千了，这对比就不用我说了。毫无竞争力可言，现在什么都涨，唯独工资不涨。工人又不是傻子，辛辛苦苦一个月才这么一点，生活都成问题，不跑才怪。出来打工的人，不就是为了挣一点钱嘛。而且，打工挣的一点工资，一般都要靠加班费。底薪低，就意味着加班费也低，加班费低，就是工资低。周边的很多工厂，打听了一下，工资很少有超过的。付出多回报少，现实的无奈不过听说很多企业都给工人上调基本薪资了，但是一个月下来，也就多了两三百块而已，在物价和消费价格面前，显得空乏无力。打工主力军越来越年轻化1.东莞的城市建设相对深圳、杭州、北京、上海、广州等一线城市落后，境内游玩设施较少，更多的年轻人愿意去一线城市生活和工作。2.东莞基本上以劳动力密集型的制造业为主，所需要的人工巨大，即使招聘较多的人员后依旧不够填补流失人员。看起来似乎是招不到人了。3.当前出来工作的主力已经由80后变成了90后，甚至是00后。这部分人的父辈基本还处于刚刚退休或者即将退休的阶段，家庭条件相对比较优越。年轻人的工作意愿降低了，来工作的人也少了，大环境下适龄劳动力被动减少。现在的90后到00后年轻人，工作观念已经变了：钱多活少离家近。对环境的要求伙食要好，没空调也不行。有这样条件的工厂少之又少，大多数工厂生活条件跟不上年轻人的要求的，所以也就越来越难招到人了。还有一个最重要的原因：现在社会人的学历越来越高了，思想观也非常超前。很少会心甘在工厂做机械化的流水线工作。毕竟这不是一个好的出路！
转载请注明：http://www.dongguanzx.com/dgsxc/15310.html
