东莞的工人总算有双休了，可是他们好像并不开心。
到底怎么回事呢？东莞这地方，相信很多人并不陌生。
我上一次去，是三年多以前，当时因为有业务往来，经常跑那边的工厂，也认识了很多做技术的师傅。
最近我就发现他们朋友圈，更新的是越来越频繁，要么是带着家人周末出去玩的，要么就是四处找活的，其中有一个，甚至已经离开了东莞，回老家继续发展。
要知道当年我搞研发的时候，这些技术工人可是非常抢手的，也是非常忙的，不请吃饭拉关系，你都别想排上队，过周末，找活干，这种事跟他们压根就扯不上关系。
现在一晃眼，他们都开始找工作了，这到底是为什么呢？
其实这批东莞工人陷入的困境，从三年前开始，就已经有征兆了。就拿当初跟我们合作的那家工厂来说，老板当时就在做着迁出的准备，他考察的方向有两个，一个是越南，另一个就是广东内陆的落后地区。
原因也很简单，那就是要想尽一切办法，要降低成本。
从东莞的房价一飞冲天开始，随之而来的成本飙升，工厂迁出，就已经注定了。
其实很多长期在东莞打工的工人，都面临一个选择，那就是要不要留在这座城市发展。
在流水线上工作的，20出头的年轻人，一年换个三五个厂子，甚至换两三个城市，也没什么大不了的，毕竟有钱赚，哪里的流水线都是流水线。
但一些上了年纪的，四五十岁的，拖家带口的技术工人，却面临着更多的压力，如何安家？如何让子女读书，都是必须要考虑的问题。
已经上涨的房价，断绝了他们留在东莞的希望，但荒废了20多年的田地，和一家老小的经济压力，也断绝了他们回去的可能性。
所以这种四五十岁的工人，才是最挣扎的。
工厂的老板其实也还需要他们但需要他们去越南，或者换个城市，这其中的变故，也不是所有人能接受的。
随着工厂的迁出，订单的减少，留下来的这些人，工作也越来越清闲，所以才有了双休这种罕见的福利。
但对工人们来说，这并不全是好事，因为他们的收入，和工作时长是直接挂钩的。
完全不加班的情况下，一个月能有三四千，就已经谢天谢地了。
所以你会发现，大部分的工厂，根本不用操心裁员的问题，只要没订单，工厂一停工，收入一变低，都不用工厂说啥，工人自己就跑了。
曾经有个老大哥就告诉我，厂子要是一开始双休，他就会立刻开始找下家，怕的就是收入减少，在他看来，双休根本不是什么福利，而是害他收入减少的信号。
有的人反对，想要轻松的生活，有的人，却为了没班可加而苦恼。
每当想起他的话，每当想起他的逻辑，我内心都好像堵了什么东西，想说点什么，却又无话可说。
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